CLAUDIA ZAPATA
La presidenta del Poder Judicial de Tamaulipas, Tania Contreras López afirmó que en la revisión salarial realizada dentro de la institución no se detectó una discriminación hacia las mujeres en materia de sueldos, sino inconsistencias en el tabulador de puestos.
Explicó que encontraron casos donde jefes de departamento percibían salarios superiores a directores, así como auxiliares con ingresos mayores a los de mandos superiores, lo que calificó como una falta de atención en la estructura salarial.
La magistrada indicó que actualmente el Poder Judicial trabaja en un reordenamiento administrativo y salarial, con el objetivo de homologar los ingresos de acuerdo con las funciones desempeñadas.
Como ejemplo, mencionó que todos los actuarios deben recibir el mismo sueldo, al igual que los secretarios, al desempeñar las mismas responsabilidades.
Contreras López también reconoció que anteriormente existía un manejo discrecional en el otorgamiento de compensaciones, sin parámetros claros ni regulación basada en el tabulador oficial.
Añadió que algunos trabajadores han manifestado inconformidad por la reducción de salarios, sin embargo, sostuvo que ajustarse al tabulador es una obligación institucional y forma parte de la política administrativa del Poder Judicial.